陕西这片科教资源丰富的土地，如何将教育资源转化为推动高质量发展的动力？答案就在三秦大地上如火如荼的改革实践中。

2026年，陕西省以"打好教育科技人才体制机制一体改革硬仗"为战略部署，通过深化科技成果转化"三项改革"、建设秦创原创新驱动平台等举措，走出了一条教育科技人才协同推进、科技创新与产业创新深度融合的新路径。

曾经，陕西的科教优势难以转化为实际效益，科研人员面临"不敢转""不会转"的困境。2022年起，陕西省启动"三项改革"试点，围绕职务科技成果单列管理、技术转移人才职称评定和横向科研项目结余经费出资成果转化三个方面开展改革。

截至2025年底，陕西省已实现11万项职务科技成果资产单列管理，累计转化4.6万项科技成果，新成立科技成果转化企业2972家。同时，"先使用后付费"平台稳定运行，800余项优质成果对外发布，分期支付、延期支付等模式帮助中小微企业新增营收2691.94万元。

为打通高校与企业之间的壁垒，陕西省于2025年推出"科技副总"和"校招共用"两项政策。长安大学裴莉莉副教授受聘担任西安中创云图科技有限公司"科技副总"后发现，这一机制有效解决了科研与产业脱节的问题。

西北工业大学毛帅副教授的实践证明了"校招共用"模式的价值。他通过该模式参与陕西通嘉宏盛科技有限公司技术攻关，帮助企业突破高端市场壁垒。

秦创原创新驱动平台自建设以来已成为陕西省科技创新的核心载体。2025年，陕西省科技厅以西安区域科技创新中心为牵引，在秦创原和"三项改革"的基础上，通过"改革+、平台+、人才+、项目+、金融+"五重赋能，推动全省科技成果转化工作取得显著成效。

在政策支持下，陕西省的创新生态系统不断完善。2025年底，陕西入库科技型中小企业达2.99万家，高新技术企业1.94万家，重点产业链产值达到2.25万亿元。高校转化科技成果2.5万余项，孵化科技型企业超过1000家。

近五年来，陕西省累计培养的200多万名高校毕业生中，超过七成选择留在西部发展。2026年，陕西省明确将研发经费投入增长8%左右，持续推动教育、科技、人才协同发展，努力构建创新链、产业链、资金链、人才链深度融合的良性循环。