智能视弱辅助系统让公交车更安全，市民足不出户即可享受高端医疗服务……如今，在厦门，国企的科技创新正悄然改变着人们的日常生活。这些变化不仅推动了产业数字化升级，也让科技真正融入衣食住行。

厦门市国资委率先在全国国资系统中实施国有企业研发准备金制度，通过资金支持、考核激励和容错免责三项措施，有效解决国企创新难题。这一政策让市属国企能够大胆创新，持续激发城市科创活力。

厦门建立研发准备金制度及配套容错免责细则，形成"1+N"政策体系。制度要求研发项目独立核算，研发投入从"可选项"变为"硬指标"。通过实打实的资金保障，企业得以稳步推进长期技术攻关。市属国企研发投入规模与强度较"十四五"初期实现近两倍增长。

为激发创新活力，厦门推出超常规激励政策。在负责人经营业绩考核中，国企全部研发费用可100%视同利润加回，研发费用年度增量部分加回比例提升至150%。同时，研发形成的资产和科技成果转化平台投资不再纳入国有资产保值增值考核。

容错免责机制为科研人员和企业管理者吃下"定心丸"。厦门明确划定科创免责清单，对因行业不确定性导致项目偏差的情况实行宽容管理。只要依规履职、合规操作，便不会在业绩考核、选人用人等方面受到负面影响。

得益于这些政策支持，科研团队敢于探索前沿领域。火炬集团建设智慧储能大型科研基础设施；翔业集团打造全国首个民航全域碳评价平台；派尔特医疗和弘爱医院深耕医疗科创，让优质医疗服务惠及更多市民。

这些改革举措成效显著。目前市属国企已培育55家国家级高新技术企业、31家专精特新中小企业，获得83项省级以上科技进步奖和6687项专利及软件著作权。从产业升级到民生改善，厦门探索出一条可复制、可推广的国资创新路径。